1月7日上午，党委委员、副校长、师资队伍建设委员会主任委员刘春晖主持召开师资队伍建设委员会2021年第一次会议，专题讨论学校“十四五”师资队伍建设规划编制。党委委员、组织部部长、师资队伍建设委员会副主任委员戴军、其他师资队伍建设委员会委员、教师工作部（人事处）、发展规划与学科建设处相关同志参加会议。

人才办主任李永平代表教师工作部（人事处）分析了学校师资队伍现状，总结了“十三五”期间师资队伍建设的主要成绩、存在的问题和面临的形势，提出了“十四五”期间的基本发展目标及工作措施。

之后，与会委员一一就如何优化师资队伍建设规划提出自己的意见和建议。如戴军委员提出要与学校其他规划统筹，措施要更加具体，重点要更加突出；熊青平委员提出要注重高起点规划、高水平建设、高标准要求、高质量发展；郭杰荣委员提出要制定更加科学的教师职责，要统筹教务管理队伍建设；覃佐媛委员提出要注重发挥团队作用，要加强思政课教师队伍建设，要统筹管理队伍建设；杨江河委员提出人才引进要注重按需引进、注重区分学科专业、注重年龄，人才支持计划要尽快出台。

最后，党委委员、副校长刘春晖发表讲话。他指出，师资队伍建设规划是学校“十四五”规划的重要组成部分，教师工作部（人事处）前期调研工作为做好规划打下了良好的基础，接下来要广泛、认真听取意见，制定好师资队伍建设规划。要注意规划的科学性、完整性和可行性，做好三个结合，即结合上级有关文件精神、结合学校规划目标、结合学校实际情况；注重三个导向，即目标导向、质量导向、高层次人才导向；统筹好三个关系，即公平和效率的关系、纵向和横向的关系、定量与定性的关系。

会议现场